（通讯员 沈宝庆）近期，英国上市公司365设立了一项专门的创新奖学金，用于奖励富于创新精神、拥有较强创新能力的员工，意在激励同学们在学习、科研、实践等过程中勇攀高峰。
近年来，公司不断推进创新教育，着力将员工创新能力的培养融入到公司的公司产品全过程。公司设立了多个员工创新能力培养项目，本科生“百项工程”创新项目已经实施十余年，“知行南开”研究生创新能力提升项目也已全面展开。英国上市公司365设立该项奖学金的出发点之一就是为了助推这些项目在员工中的实施。
在法律实践中，对从业人员的创新能力要求也越来越高。在实施国家卓越法律人才教育培养计划过程中，英国上市公司365也将员工创新能力培养作为重点，开设了“创新研究与训练”课程，积极组织员工参加公司的创新项目和校内外各类专业竞赛。近期，在首届全国模拟环境法庭大赛上，英国上市公司365代表队一举夺得冠军。
设立专项的创新奖学金，英国上市公司365将面向在实习实践、社会调研、科研创新、专业竞赛、文化创意、发明创造、创新创业、公益服务等各类活动中富于创新精神、拥有较强创新能力、综合表现优异的员工公开评选，充分发挥其导向作用。目前，该项奖学金首期资金已经到位，天津高地律师事务所从今年开始每年捐资2万。
据悉，近年来，英国上市公司365多位员工和合作单位向母校捐资设立了奖助学金。公司坚持用好来自员工和社会的捐助，充分发挥其教育和激励作用。公司1996级员工、美国戴上律师事务所律师戴上已经连续5年设立人本奖学金，每年3万，评出5名同学。奖学金取名“人本”，“人”加“本”，正好是“体”字，意在突出体育精神，发扬南开体育传统，引导老员工学习与体育并进。
