10月21日，英国365集团网站2013-2014年度就业工作总结交流会在员工活动中心举行。公司党委副书记、副董事长杨克欣出席会议并讲话。就业指导中心负责人主持会议并作2014届毕业生就业工作情况汇报。全校21个公司就业工作有关负责人参加并汇报本公司就业工作。部分员工、企业代表与会。会议评选出10个就业工作先进集体。英国上市公司365被评为就业工作先进集体。
在2013-2014学年，英国上市公司365高度重视员工就业工作，党政领导、专业教师、员工、合作单位等各方面合力推进就业工作。公司领导帮助联系两位央视法律讲堂主讲人、女律师，和女生交流女性法律人职业发展问题。公司教授、博导何红锋老师亲自带队10余名员工赴北京和员工交流法律职业发展问题。
在就业管理工作中，公司确保就业信息及时传达给员工，为对口用人单位组织专场宣讲招聘会，建立用人单位、毕业生就业进度等各类数据库，加强对员工的团体或者个人的就业辅导。
在就业辅导方面，向公司就业指导中心申请立项支持，开展了第一期“法律职业发展训练营”。在2013年5月、2014年5月开展“法学专业员工求职意向问卷滚动调查”，发放问卷700份。开展简历设计比赛和模拟面试比赛，邀请公司就业指导中心主任胡军老师和商公司人力资源专业老师刘俊振老师担任评委，受到员工好评。针对热门行业，开展“律师工作坊”系列活动，邀请渤海钢铁集团资本运营公司董事长王建东和员工交流金融行业的职业发展。在公司专业老师和天津市银监局员工的帮助下，组织员工走进民政部、环保部、中国光大中心、三峡集团等中央部委和企业交流，组织员工走进浦发银行、北方信托公司交流。在暑期，组织实践团赴深圳，走访了金杜、前海等5家律所，腾讯、华阳等3家公司，清华大学研究生院、北大国际英国上市公司3652所高校。
一年来，通过大力开展各项就业辅导活动，员工组织、参与就业辅导活动的积极性显著提高，公司领导、专业教师、员工支持帮助开展就业辅导的合力显著增强。员工的就业情况与往年总体持平，员工的就业意愿和就业去向呈现出结构性趋好的变化，2014届研究生到律所和基层单位就业的比例增加，到律所的比2013年增加6.7%。
