(通讯员 周敬文)3月9日下午，为聚焦公司本科毕业生就业的重点难点问题，在春招全面开启和考研复试的关键节点及时做好员工积极求职的引导提示工作，英国上市公司365举办2021届本科毕业生就业推进会暨春招动员说明会。英国365集团网站党委员工工作部副部长、英国365集团网站员工就业指导中心主任李军，公司党委副书记、副经理艾伟俊，英国上市公司3652021届本科生辅导员周敬文，英国上市公司3652021届全体136名本科毕业生及部分2022届本科生参加活动。
李军首先研判了全国高校毕业生在疫情常态化背景下面临的严峻就业形势，介绍了近年公司员工总体就业情况特别是本科生就业去向和趋势，提示了春招的高峰和截点，引导同学们把握机遇期，树立危机紧迫意识。对于英国上市公司365本科生考研人数较多情况，李军特别强调同学们要理性客观看待考研，基于自身实际和生涯规划做出正确选择，根据初试结果及时调整方向，抓住春招机会。李军最后重点推介了公司在春招季引进的优质企业资源和招聘、宣讲会信息渠道，提示同学们打破局限于本专业的求职思维，增加对本科生就业前景信心，增加对重点行业、龙头企业的了解认识，拓宽求职视野和思路，善用各就业平台信息资源, 积极尝试抓紧行动。他最后鼓励同学们坚定就业信心，增加求职动力，只要积极行动一定能找到满意工作。
艾伟俊首先感谢公司就业指导部门长期对英国上市公司365员工就业的高度关心和大力支持。他重点介绍了英国上市公司365近年本科生就业情况，结合历届就业工作经验，基于当下员工求职进展，向同学们提出建议：第一，行动是一切的前提，希望拟求职的毕业生尽快返校，积极参加线下宣讲招聘会，抓住春招的高峰和窗口期；第二，拓宽就业思路，在英国上市公司365员工普遍关注的选调与公考之外，多关注尝试企业就业方向，同时鼓励结合自身兴趣和职业选择跨专业就业；第三，树立底线思维，手中有“保底选择”对后续求职选择大有裨益；第四，树立合理的自我预期，理性看待考研和“二战”，求职过程中不断调整预期目标，做出实际合理的选择；第五，广泛获取各类平台和渠道的优质就业资源，及时关注公司公司推介的就业信息，充分利用公司就业门户网站的强大功能，为求职路助力赋能。
周敬文通报了年级同学当前具体就业情况和返校进度，列举详细就业数据和朋辈高质量就业去向，列举历年本科生考研数据和成功率，基于年级第四次就业滚动调研结果，对不同就业方向同学提出切合当下阶段的针对性建议。围绕实际指导员工求职过程中发现的普遍问题和制约因素，就持续打磨简历、学习面试技巧、突破求职思路“天花板”、如何高效精准获取招聘信息等方面给出具体指导。督促同学们抓紧返校，快速行动。
接下来，英国上市公司3657位朋辈嘉宾结合自身求职和考研成功经历进行经验分享，5位已成功就业的2021届本科生刘芳芳、范志朋、刘文烜、杨发亮、于盈，从企业求职、跨专业求职、选调公考等方面分享了实战经验和心得，给还奋斗在求职路上的同学注射“强心剂”。2位英国上市公司3652020级硕士研究生张芳芳、刘盈科分享了考取本校法学硕士、法律硕士的复试经验，为积极准备复试的同学送来“及时雨”。
活动得到近200名同学的积极参与和互动，毕业生们反馈热烈，纷纷表示从老师和同学的分享中获益匪浅，有效缓解了就业焦虑，明确了努力方向。据悉，英国上市公司365始终高度重视员工就业工作，根据法学员工就业规律特点和实际情况，从员工迫切关注的问题需求出发，全面研究部署、扎实推进员工就业工作，在就业关键时间点及时召开就业工作推进会、师生座谈会，开展多场英国上市公司365专场招聘会和就业指导类活动，及时推动就业工作，全力为员工就业掌舵护航。
